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中生制藥標普ESG評分大幅提升 位列全球領先水平
發布時間：2022-11-25
中國生物制藥（HK.01177) 在近日的標普最新 CSA-ESG 評分中，評分大幅躍升至 45 分，超越全球參評同業中91%的企業，于中國同業參評企業中處于領先水平。
標普CSA由標普全球 (S&P Global) 發起，是全球首屈一指的企業可持續發展評估工具。據悉，本年度醫藥行業 CSA-ESG 平均分為 20 分左右，中國生物制藥大幅領先行業平均得分。中國生物制藥本年度評分的大幅度提升，體現了公司近年來將 ESG 管治融入集團戰略發展的突出成果，也再次印證了中國生物制藥在 ESG 領域的建樹并得到全球廣泛認可。其中，中國生物制藥在多項議題得分顯著提升，特別在醫藥可及性、質量安全管理和人才發展三方面取得了十分出色的成績。
近年來，中國生物制藥積極踐行可持續發展理念，不斷提升自身 ESG 綜合治理水平，建立自董事會到執行層的 “ESG三級管治架構”，制定以 “疾病治療(Cure)、醫藥可及 (Accessible)、共贏關系 (Relationship)、環境友好 (Environmental)” 為核心的 “CARE” ESG 治理策略，持續打造與國際接軌，對 ESG 水平要求最高的治理模式。
在醫藥可及性方面，中國生物制藥堅持以創新研發驅動醫藥可及性發展，將腫瘤、心腦血管疾病、肝病三類困擾多數病患的疾病視為頭號攻關目標。2021年研發投入總額達到 38.2億元，占銷售收入的 14.2%，今年上半年，這個比例更進一步提升到 14.4%。2021年，集團集采中標品種占比達到 41.49%，中標產品價格顯著下降，為更多患者減輕經濟負擔。同時，集團積極參與醫保談判，用更好的價格惠及民生，并積極推進仿制藥研制，加快開展仿制藥一致性評價，為患者提供更多選擇。
在人才發展方面，中國生物制藥重視員工培訓發展，不斷完善人才梯隊建設。2021年，集團員工男女性比例分別為 53.99% 和 46.01%，集團高級管理層女性占比為 30%。同時，集團重視年輕人才儲備，2021年，集團中層管理人員中，40 歲以下員工人數占比近 70%。
中國生物制藥董事會主席謝其潤指出，2022年是充滿挑戰與機遇的一年，公眾多層次、多樣化的健康需求持續快速增長。我們相信，卓越的 ESG 管理是企業應對復雜環境，把握時代機遇，實現中國生物制藥穩步高質量、可持續發展必然路徑和有效保障。