可持續發展
Sustainable Development
榮獲ATD 國際大獎！中國生物制藥ESG人才實踐獲權威認可，多個創新項目再添行業殊榮
發布時間：2026-01-22
近日，國際人才發展協會（ATD）2025-2026年度“卓越實踐獎”（Excellence in Practice Award）獲獎名單正式揭曉，依托人才發展行動與ESG理念的有機融合，中國生物制藥（1177.HK）下屬企業正大天晴提報的“領導力之星·星青年項目”，在全球眾多優秀項目的激烈角逐中脫穎而出，成功斬獲“整合式人才管理”類別大獎，摘得培訓界“奧斯卡”殊榮，為中國企業在國際人才發展領域贏得了重要認可。與此同時，正大天晴人才培養和文化傳播陣地天晴大學牽頭的四項人才培養及企業文化項目也國內行業權威賽事中連獲佳績，全方位彰顯公司在人才戰略布局與培養體系建設上的深厚實力與深度布局。
ATD卓越實踐獎的設立初衷是表彰全球范圍內與組織戰略高度契合、設計專業規范且能創造可衡量業務價值的人才發展項目。本年度，全球僅有47家組織的59個項目成功獲獎，正大天晴獲此殊榮，標志著公司人才培養體系獲得國際權威認可，成為中國企業人才管理實踐的優秀標桿。
“領導力之星·星青年項目”項目作為中國生物制藥系統性培養高潛青年人才的核心標桿項目，針對公司業務高速發展與組織戰略轉型對創新人才的迫切需求，精準聚焦入職1-2年的青年員工群體，以“培養能力、發現人才、傳遞文化、點亮組織”為核心宗旨，通過10%的嚴苛錄取率篩選優質潛力人才，創新打造“文化-能力-業務”三線融合的五階賦能混合式培養模式，成功構建起一套可復制、可推廣的青年領導力發展體系。六年來累計覆蓋超3000名青年員工，線下訓練營學員留存率提升至68%，綜合晉級晉升率高達62%，顯著高于行業基線水平，為集團戰略推進儲備了大量高潛骨干力量；通過跨團隊課題實踐與行動學習的模式，累計推動解決40余項具體業務難題，實現了人才培養與組織效能提升的直接聯動；以文創產品、文化短劇等青年喜聞樂見的創新形式，打造“六為文化”青年傳承陣地，累計產出18項文化創意產品與16部文化短劇，有效增強了青年員工的文化認同感與組織凝聚力。
作為ESG管理的核心議題之一，在國際舞臺大放異彩的同時，正大天晴在國內人才發展領域同樣碩果累累。由天晴大學申報“超越行動·績效改進”“AI智璣”項目榮獲第15屆《培訓》雜志人才發展菁英獎“品牌學習項目獎”，“天晴達人坊”項目在第十屆CSTD（中國培訓與發展聯盟）企業學習設計大賽中斬獲“學習項目設計銀獎”，“百日強軍項目”在CSTD首屆企業AI賦能大賽中喜提AI賦能項目銀獎，四項榮譽的背后，是天晴大學對人才培養的持續深耕與創新突破。
作為正大天晴員工成長的核心賦能平臺，天晴大學深度契合集團“全面創新、國際化、數字化、組織整合”四大戰略方向，正持續完備覆蓋員工全職業生命周期、多維度協同的培訓體系。
國際大獎與國內殊榮的雙重加持，背后是中國生物制藥始終將人才發展置于企業戰略的核心地位，公司致力于構建戰略、業務與人才成長深度融合、相互驅動的良性生態，這也是公司切實踐行ESG理念、推動人才價值與企業發展共生共贏的重要體現。這種以人才為核心的發展模式，不僅顯著提升公司的核心競爭力，也讓雇主品牌影響力持續擴大，成為吸引全球優質人才的 “強磁場”。
未來，中國生物制藥將繼續強化戰略性人才儲備，著力打造更能激發創新活力、擁抱時代變革、賦能個體成長的組織平臺，持續完善人才發展體系。通過不斷深化ESG理念在人才發展領域的有機融合，持續升級人才培養實踐與雇主品牌建設，將人才優勢進一步轉化為創新驅動力，為公司可持續高質量發展注入澎湃動能。